Recruter ne devrait pas être aussi compliqué.
- Trop de CV à traiter
- Pas assez de profils réellement pertinents
- Des process qui ralentissent vos décisions
- Des candidats qui abandonnent en cours de route
- Une marque employeur peu visible
- Une expérience candidat qui ne convertit pas
Et pourtant… vous avez déjà mis des choses en place.
Ce n’est pas un problème ponctuel.
C’est un problème de structure de votre recrutement.
En 1h30, identifiez précisément ce qui bloque et ce qui doit être optimisé pour gagner en performance.
Les 3 leviers qui déterminent la performance de votre recrutement
Pendant cette session, nous analysons votre recrutement :
L’attractivité
- Votre capacité à attirer les bons profils
- La clarté de votre positionnement
- La visibilité de votre marque employeur
- La performance de vos canaux d’acquisition
La conversion
- La manière dont vos candidats vivent votre processus
- L’efficacité de votre site carrière
- La simplicité du parcours de candidature (mobile, rapide, sans friction)
- Ce qui engage … ou fait abandonner vos candidats
L’efficacité
- La fluidité de votre process
- Votre organisation interne et la collaboration entre équipes
- La gestion et le tri des candidatures
- L’utilisation réelle de votre ATS et de l’automatisation (IA, suivi, rejet, priorisation)
Ce que vous obtenez à l’issue de cette session
Vous ne repartez pas avec des idées mais avec un plan d’action :
- Un diagnostic clair de votre recrutement
- Une vision précise de ce qui bloque et de ce qui freine votre performance
- Des actions concrètes à mettre en place immédiatement
Modalités pratiques
Cette session s’adresse aux entreprises qui veulent construire un système de recrutement performant.
CEO et COO de PME qui veulent structurer et améliorer leur recrutement
Workshop stratégique offert
DRH et responsables RH qui souhaitent gagner en efficacité et en impact
Durée 1h30 au sein de votre société